習近平總書記在主持中央政治局第十四次集體學習時強調(diào)，促進高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命。近年來，青山區(qū)就業(yè)服務中心以黨建引領，賦能基層社會治理，以“萬事有解”的攻堅精神、“萬事優(yōu)解”的工作標準，切實發(fā)揮基層就業(yè)服務隊伍促進高質(zhì)量充分就業(yè)、助力高質(zhì)量發(fā)展的支撐作用，堅定不移完成好全年目標任務，截至11月底，青山區(qū)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)12764人，較去年同期增長2731人，向人民群眾交出了一份滿意答卷。
一、以有解思維答好“政策卷”
確保政策落地落實。準確把握就業(yè)工作的戰(zhàn)略定位，制定了《青山區(qū)關于促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施方案》，明確了全區(qū)25個職能部門、17大類、50條切實可行的工作舉措。以有解思維解決群眾急難愁盼問題，全面梳理就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，分類編印就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單、就業(yè)政策匯編等5類宣傳材料3萬余份。通過“青山人社”“青山就業(yè)”微信公眾號、各就業(yè)服務窗口等線上線下雙渠道提供覆蓋全民、貫穿全程的全方位公共就業(yè)服務，確保就業(yè)信息“無孔不入”。除此之外，拍攝“就業(yè)政策宣講系列情景劇”，提高政策宣傳趣味性，提升群眾對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策知曉度，確保各項就業(yè)政策落地、落實、落到位。
提高創(chuàng)貸服務水平。為了進一步發(fā)揮小微企業(yè)吸納帶動就業(yè)的積極作用，青山區(qū)就業(yè)服務中心強化“政銀企”三方協(xié)同，積極轉(zhuǎn)變工作方式，從“企業(yè)上門辦理”到“工作人員主動上門服務”，赴企業(yè)一對一、面對面提供創(chuàng)業(yè)服務指導政策，有效推動創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策落實落地。截至目前，共審核創(chuàng)業(yè)擔保貸款個體工商戶、小微企業(yè)236人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款5494萬元，帶動就業(yè)83人，持續(xù)推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)惠民政策的落實落地。
實行“免申即享”助力企業(yè)。積極落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，通過社保系統(tǒng)數(shù)據(jù)比對高質(zhì)量落實“免申即享”舉措，“點對點”精準推送助企紓困政策，規(guī)范資金使用用途。對未申領失業(yè)保險費返還的企業(yè)，主動聯(lián)系，幫助其解決申報過程中出現(xiàn)的問題；對已申請補貼的企業(yè)，加快補貼辦理進程，盡快落實補貼資金；對已享受補貼的企業(yè)，指導規(guī)范資金使用用途，提高使用效果。截至目前，發(fā)放失業(yè)保險金563人次；失業(yè)保險支持參保職工技能提升733人，發(fā)放補貼109.9萬元；為弘元新材料（包頭）有限公司、包頭晶澳太陽能科技有限公司、內(nèi)蒙古蒙牛乳業(yè)包頭有限責任公司等1313家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼603.18萬元，惠及人員22235人。
二、以求解思維答好“服務卷”
高頻次開展招聘活動。組織“就業(yè)專員”常態(tài)化對接走訪轄區(qū)企業(yè)，對企業(yè)用工信息進行梳理登記，傾聽企業(yè)用工需求，同時主動摸排有就業(yè)意愿的人群，掌握底數(shù)和基本情況，深入開展“春風行動”“就業(yè)援助月”“職引未來”等系列線下招聘會24場，直播帶崗6場，涉及企業(yè)627家提供各類就業(yè)崗位13400余個，推進就業(yè)崗位和求職群眾“零距離”對接。除此之外，聚焦企業(yè)技能人群缺乏，組織求職者走入弘元新材料、晶澳等企業(yè)進行現(xiàn)場面試6場，初步達成意向人數(shù)254人。
提升培訓促進就業(yè)。大力推進“技能青山”建設，著力提升勞動者就業(yè)技能，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。發(fā)揮中心城區(qū)優(yōu)勢，以職業(yè)院校、技工學校、培訓機構(gòu)、企業(yè)為主體，統(tǒng)籌全區(qū)各類培訓資源，精心設置企業(yè)崗前培訓，包括光伏產(chǎn)業(yè)、電工、焊工、創(chuàng)業(yè)、電商、面包烘焙、家政服務和計算機操作等30多種技能培訓內(nèi)容。截至目前，已開展企業(yè)職工崗位技能培訓4027人；組織城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員培訓2569人；組織農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者培訓667人次；組織家服人員培訓981人次。
創(chuàng)新就業(yè)服務新模式。堅持服務下沉，積極探索“仲裁維權(quán)+就業(yè)幫扶”服務模式，建立跨部門聯(lián)動機制，在勞動仲裁案件受理過程中，為失業(yè)人員同步開展就業(yè)服務，引導失業(yè)人員“邊就業(yè)邊維權(quán)”“先就業(yè)再維權(quán)”，降低勞動維權(quán)過程中損耗的時間成本，縮短“就業(yè)空窗期”，引導失業(yè)人員“邊就業(yè)邊維權(quán)”“先就業(yè)再維權(quán)”。
三、以優(yōu)解思維答好“保障卷”
建立就困人員幫扶機制。采取“點對點”“面對面”等幫扶模式，摸清轄區(qū)內(nèi)群眾就業(yè)失業(yè)狀態(tài)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿、培訓服務需求等，建立幫扶臺賬，持續(xù)開展送溫暖、送服務、送崗位、送政策活動，幫助就困人員盡早實現(xiàn)就業(yè)。截至目前，實現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)3956人；就業(yè)困難人員再就業(yè)2001人；通過公益性崗位托底安置107人，其中零就業(yè)家庭成員3人。經(jīng)認定的就業(yè)困難人員就業(yè)率達100%。
穩(wěn)定高校畢業(yè)生群體就業(yè)。扎實開展未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)登記工作，針對有就業(yè)意愿的，跟蹤提供“1131”就業(yè)服務，即至少提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推薦、1次技能培訓或者就業(yè)見習機會。通過開發(fā)就業(yè)見習崗位、基層服務專崗，組織高校畢業(yè)生專場招聘，集中崗位推送等措施，完成未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記1100人。
扎實做好4050社保補貼工作。精準落實“4050”社保補貼政策，通過社區(qū)公告欄、政務網(wǎng)站、社交媒體等多渠道，廣泛宣傳“4050”社保補貼政策，提供申請材料清單與模板，簡化申報材料，減少不必要證明，安排專人指導填寫，提高政策知曉率與滿意度，確保符合條件的人員應享盡享，提升就業(yè)援助服務的精準度，促進就業(yè)困難群體穩(wěn)定就業(yè)與社會保障體系完善。截至目前，青山區(qū)發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼人數(shù)3854人，共計3002萬元。
供稿：韓蘇日娜
上傳：尚澤洋
審核：董俊杰