2024年以來，青山區(qū)堅持提前布局、精準(zhǔn)施策、標(biāo)本兼治的原則，堅定踐行“就業(yè)優(yōu)先”工作部署，以穩(wěn)定企業(yè)擴大就業(yè)為抓手，推動就業(yè)服務(wù)向精細化、精準(zhǔn)化轉(zhuǎn)變，努力促進更加充分、更加穩(wěn)定的就業(yè)。截至目前，共促進新增就業(yè)3838人，促進失業(yè)人員再就業(yè)1576人。就業(yè)困難人員就業(yè)410人。
穩(wěn)企擴崗擴大就業(yè)規(guī)模
青山區(qū)充分發(fā)揮失業(yè)保險助企紓困的作用，依托社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)功能，精準(zhǔn)篩選符合條件的企業(yè)名單，不斷擴大“免申即享”范圍，簡化工作流程，開啟“全程網(wǎng)辦”模式，讓企業(yè)“免申請、零填表、零跑腿”，減輕企業(yè)負擔(dān)，保障企業(yè)足不出戶享受“惠企紅包”。“政府為我們企業(yè)出臺的這一系列的惠企政策真是‘錦上添花’啊，光有好政策不說，配套的服務(wù)也是杠杠的，積極認(rèn)真宣傳讓我們都知曉各項政策還不用自己去‘跑腿’就享受上了”。一名企業(yè)負責(zé)人如是說。今年以來，穩(wěn)崗返還已審核通過1183戶企業(yè)，惠及職工19080人,涉及金額521.62萬元；一次性擴崗補助已審核通過48戶企業(yè)，惠及職工313人，涉及金額46.95萬元。
“零工驛站”推動服務(wù)重心前移
充分發(fā)揮主要商圈、城鄉(xiāng)結(jié)合部等區(qū)位優(yōu)勢，打造更接地氣的就業(yè)載體，促進就業(yè)服務(wù)向廣大居民身邊延伸，推動“門前就業(yè)”行動，密集開展小型化、專業(yè)化就業(yè)招聘活動，提高直播帶崗、網(wǎng)上求職等線上就業(yè)服務(wù)活動頻次，加大用工信息定向推送密度，促進廣大居民就近、就地享受周到的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。進一步整合社會資源，拓寬招聘崗位送達渠道，借助萬達廣場的“即刻職達”平臺和第三方線上平臺開展實時線上招聘，打破地域限制，為求職者提供更多選擇。截至目前，通過線上、線下組織召開大型招聘活動12場，為130家企業(yè)發(fā)布崗位信息6000余個，參與求職者超10萬人次，初步達成就業(yè)意向2000余人次。
“送出引入”促進人才雙向交流
堅持“送出去，引進來”基本思路，結(jié)合青山區(qū)重點企業(yè)特點和務(wù)工人員，積極主動對周邊省市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，形成穩(wěn)定的勞務(wù)合作關(guān)系。加強與經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)合作，發(fā)揮各自優(yōu)勢，建立了跨區(qū)域、常態(tài)化崗位信息共享發(fā)布和協(xié)作共享機制。年度內(nèi)，實現(xiàn)農(nóng)村牧區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)4910人，并與寧夏回族自治區(qū)靈武市簽署了《人力資源交流品牌合作框架協(xié)議》。
“因人施策”托底保障重點群體就業(yè)
始終將促進高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等群體就業(yè)放在突出位置來抓。不斷加強政校企深度融合發(fā)展，深入落實高校畢業(yè)生一次性擴崗補助政策，鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)。擴大公益性崗位規(guī)模，定期或不定期的對全區(qū)公益性崗位進行全面檢查，充分發(fā)揮公益性崗位的社會效益。嚴(yán)謹(jǐn)細致做好失業(yè)保險金前期審核工作，優(yōu)化流程，全力保障失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間的生活保障。通過公益性崗位新安置的就業(yè)困難人員說：“之前也都找過幾份工作，有些嫌我體力跟不上不用我，但是我也就會干點體力活，前一陣子街道宣傳公益性崗位說我年齡和家庭情況都符合可以申請，我一聽太好了，近期已經(jīng)通過審核開始上班了”。今年以來，為2560人靈活就業(yè)人員申請、發(fā)放社保補貼1860.07萬元，通過公益性崗位新安置就業(yè)困難人員1名；為400余名公益性崗位、民生志愿者、大學(xué)生公共服務(wù)崗位發(fā)放崗位補貼、社保補貼631.9萬元，累計為107人發(fā)放失業(yè)保險金；為301人發(fā)放企業(yè)在職職工職業(yè)技能提升補貼47.5萬元。
擴大宣傳充分釋放政策紅利
一方面充分利用各種宣傳渠道和媒介，大力宣傳就業(yè)政策和典型做法，通過典型事例讓廣大群眾更直觀地了解政策、享受政策，力爭做到就業(yè)政策“應(yīng)享盡享”。另一方面深入重點企業(yè)開展走訪、座談，厘清企業(yè)實際需求，建立更加寬泛的用人單位與轄區(qū)求職者溝通渠道。激發(fā)基層就業(yè)服務(wù)專員活力，聚焦重點企業(yè)、重大項目開展“一對一”“手把手”的就業(yè)服務(wù)。
供稿：王巖
上傳：韓蘇日娜
審核：董俊杰