青山區(qū)財政局按照人才工作決策部署，全力做好人才經(jīng)費保障工作，不斷加大對人才引進(jìn)工作的支持力度，積極落實青山區(qū)各項人才政策。通過著力構(gòu)建新時代人才工作財政保障體系，將政策轉(zhuǎn)化為引才磁力，留才定力，打造具有區(qū)域吸引力的創(chuàng)新人才集聚地。

一是積極兌現(xiàn)人才政策，增強政策引才力。將引進(jìn)人才經(jīng)費納入財政預(yù)算，主動服務(wù)保障全區(qū)人才工作，支持青山區(qū)落實人才引進(jìn)、人才培育等方面政策，強化管理落實企業(yè)人才儲備，積極落實中小企業(yè)儲備人才補貼政策。截至8月，青年人才獎勵、柔性人才引進(jìn)獎補資金98.7萬元，儲備高校畢業(yè)生補貼487.19萬元，已全部撥付到位。

二是支持人才培養(yǎng)與培訓(xùn)，落實人才培育政策。擴大青年見習(xí)基地規(guī)模，提高見習(xí)教學(xué)質(zhì)量，對吸納高校畢業(yè)生在見習(xí)基地見習(xí)的，按我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%給予企業(yè)見習(xí)補貼；對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶，自工商登記注冊之日起正常運營1年以上的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生，可給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼；對畢業(yè)年度高校畢業(yè)生開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，合格學(xué)員采取“先墊后補”方式給予培訓(xùn)補貼。截至8月，共計撥付75.07萬元，其中，一次性創(chuàng)業(yè)補貼1萬元，就業(yè)見習(xí)補貼32萬元，就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼42.07萬元。

三是健全資金管理制度，發(fā)揮人才經(jīng)費使用效益。不斷夯實各類人才對口部門審核責(zé)任，發(fā)揮用人單位主體作用，持續(xù)加強人才資金全過程預(yù)算績效管理，確保人才資金?？顚Ｓ?，充分發(fā)揮人才資金使用效益?！　　　　　　　?/span>