為進一步提升青年就業(yè)見習(xí)工作質(zhì)量，推動惠企政策落實落地。11月14日上午，青山區(qū)人力資源和社會保障局召開青年就業(yè)見習(xí)工作座談會，共邀請22家企業(yè)參加了座談。重點介紹了青年就業(yè)見習(xí)工作的政策變化情況，通報國家審計和自治區(qū)檢查情況，并就今后的青年就業(yè)見習(xí)工作與企業(yè)代表展開討論。

就業(yè)見習(xí)是增強青年崗位實踐能力的重要途徑，聚焦離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年需求，著力廣覆蓋、提質(zhì)量、優(yōu)服務(wù)。要求增強見習(xí)吸引力，做到數(shù)量有保障，完善見習(xí)供需對接平臺，加大就業(yè)見習(xí)組織力度，提升見習(xí)服務(wù)保障能力，形成有利于促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)長效機制。

座談會議中，著重強調(diào)了要強化見習(xí)規(guī)范管理，見習(xí)單位與見習(xí)人員要簽訂見習(xí)協(xié)議, 做好見習(xí)事前指導(dǎo)，確保見習(xí)活動規(guī)范有序，幫助見習(xí)人員熟悉崗位內(nèi)容、提升工作能力。同時，青山區(qū)人社局始終堅持做好后續(xù)跟蹤幫扶工作，鼓勵見習(xí)單位積極留用見習(xí)期滿人員，對見習(xí)期滿留用率達(dá)到50％以上的見習(xí)單位可適當(dāng)提高見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)。

下一步，青山區(qū)人社局將以本次座談會為契機，持續(xù)增強服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量，深入了解企業(yè)需求，積極反映企業(yè)訴求。為全區(qū)青年就業(yè)見習(xí)工作提供強有力支撐。

供稿：陸偉婷

上傳：王雪妍

審核：吳卉