近日，青山區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院召開2024年度案件分析研判會(huì)。會(huì)議回顧總結(jié)了過去一年的工作，分析了當(dāng)前調(diào)解仲裁工作面臨的形勢，并就下一步工作任務(wù)進(jìn)行了安排部署。

會(huì)議指出，2024年，青山區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院始終秉承“以人民為中心”的服務(wù)理念，堅(jiān)持“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)”的原則，依法公平公正辦案，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。從案件數(shù)量來看，2024年共受理案件953件，較2023年增加53件，同比增長5.8%；從案件訴求來看，90%的案件存在訴求類型相對集中且多項(xiàng)訴求交織的情況，主要反映為確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、二倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金方面；從案件發(fā)生行業(yè)來看，服務(wù)業(yè)類案件占83.3%，工業(yè)類案件占16.7%，而服務(wù)業(yè)類中以餐飲、娛樂及物業(yè)服務(wù)為主，占比為66.6%。

會(huì)議認(rèn)為，導(dǎo)致案件發(fā)生的根本原因：一是一些企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然普遍存在，尤其是中小型民營企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識不強(qiáng)，自主預(yù)防化解糾紛能力不足，沒有建立科學(xué)完整的管理體系，極易引發(fā)糾紛；二是個(gè)別企業(yè)因經(jīng)營不善等原因退出競爭市場，多以關(guān)閉、注銷企業(yè)等方式逃逸債務(wù)，導(dǎo)致勞動(dòng)者討要工資等爭議事件發(fā)生；三是個(gè)別企業(yè)受整體行業(yè)經(jīng)濟(jì)下行影響，出現(xiàn)經(jīng)營困難、甚至停業(yè)現(xiàn)象，因資金鏈斷裂等導(dǎo)致員工權(quán)益一時(shí)難以保障，而引發(fā)群體性爭議；四是隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”共享經(jīng)濟(jì)模式的興起，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)從業(yè)者人數(shù)不斷攀升，網(wǎng)絡(luò)主播、快遞等新業(yè)態(tài)案件量較往年有大幅提升。

會(huì)議指出，當(dāng)前，涉及勞動(dòng)者利益的一些新政策開始實(shí)施。從國家層面講，出臺(tái)了《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》；從自治區(qū)層面講，出臺(tái)了《關(guān)于調(diào)整自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》《關(guān)于調(diào)整內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷職工住院伙食補(bǔ)助、交通、住宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的通知》。這些新政策，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，抓好貫徹落實(shí)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2025年，青山區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院要針對案件高位運(yùn)行的態(tài)勢及案件發(fā)生的根源，根據(jù)新形勢、新任務(wù)，按照“樹立有解思維，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，爭創(chuàng)一流業(yè)績”的要求，創(chuàng)造性地開展工作：一是不折不扣抓好源頭預(yù)防，通過開展青年仲裁員志愿者進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，以及組織企業(yè)負(fù)責(zé)人參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范用工，最大限度地減少勞動(dòng)爭議案件的發(fā)生；二是下大力氣提升勞動(dòng)爭議調(diào)解成功率，本著“調(diào)解為主、裁決為輔”的辦案原則，加強(qiáng)與當(dāng)事人溝通，精準(zhǔn)捕捉調(diào)解信息，合情合理說法，千方百計(jì)化解爭議，以達(dá)到案結(jié)事了人和的目的；三是全面推行“要素是辦案”模式，精準(zhǔn)提煉案件基本要素，全程圍繞關(guān)鍵要素進(jìn)行案件處理，使庭審流程“全面瘦身”，跑出仲裁加速度。四是健全完善“一站式”綜合服務(wù)窗口，充分依托人社、法院、司法、工會(huì)、工商聯(lián)等相關(guān)部門職能，相互配合，增強(qiáng)合力，全力構(gòu)建“五位一體”勞動(dòng)人事爭議多元化解新機(jī)制。五是無縫對接新政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家和自治區(qū)出臺(tái)的相關(guān)文件精神，統(tǒng)一裁判口徑，避免同案不同判，確保政策銜接有序。

供稿：許偉偉

上傳：王雪妍

審核：王俊杰