近日，青山區(qū)勞動人事爭議仲裁院一行7人先后到包頭市勞動人事爭議仲裁院、九原區(qū)勞動人事爭議仲裁院進行觀摩學習。

在包頭市勞動人事爭議仲裁院，青山區(qū)仲裁院一行人實地參觀了服務窗口、仲裁庭、檔案室等辦公場所，旁聽了一起因調(diào)崗降薪引發(fā)解除勞動關(guān)系賠償?shù)陌讣?，然后開展了座談交流會。會上，市仲裁院工作人員詳細介紹了案件審理規(guī)范、仲裁隊伍管理、優(yōu)化服務質(zhì)量等方面的經(jīng)驗做法和創(chuàng)新舉措。同時，雙方就仲裁案件調(diào)解、文書電子送達、管轄權(quán)異議、筆跡鑒定等具體問題進行了探討。

在九原區(qū)勞動人事爭議仲裁院，青山區(qū)仲裁院一行人現(xiàn)場了解了九原仲裁辦公場所及機構(gòu)設(shè)置情況，旁聽了一起因拖欠勞動報酬引發(fā)爭議的案件。隨后在座談交流中，雙方就勞動關(guān)系主體資格的認定、是否主動適用時效、勞動關(guān)系解除的法定情形、勞動報酬適用的法條等重難點問題展開了討論。

通過此次外出觀摩學習，不僅加強了與市區(qū)兩級業(yè)務部門之間的交流與溝通，而且對于進一步提升仲裁員綜合素養(yǎng)，夯實業(yè)務功底，積累辦案經(jīng)驗，統(tǒng)一裁判思想和運用法律依據(jù)，依法公平公正處理勞動爭議案件，具有重要意義。下一步，青山區(qū)勞動人事爭議仲裁院將經(jīng)常性地走出去觀摩學習先進辦案理念和工作方式方法，取長補短、為我所用，切實把觀摩學習成果轉(zhuǎn)化為實實在在的工作舉措，持續(xù)提升仲裁水平，增強仲裁公正性，并不斷打造亮點、樹立典型，更好地服務青山區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

供稿：郝艷莉

上傳：王雪琪

審核：王俊杰